Esta guía es un manual introductorio cuidadosamente diseñado para ofrecer a los agentes un punto de partida sólido en la transición de sus clientes desde el plan de salud grupal tradicional al modelo de Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos de Cobertura Individual (ICHRA). Ofrece una visión general clara de los pasos básicos y la logística para establecer un ICHRA, pero no está diseñada para abarcar todos los complejos matices regulatorios.
🎬 Módulos de Vídeo
Mire la serie de videos Fundamentos antes de sumergirse en los módulos escritos a continuación.
📚 Índice de módulos
Lea cada módulo para obtener la guía escrita completa.
1. ¿Qué es ICHRA?
El modelo de contribución definida y la propuesta de valor central.
2. Evaluación de la idoneidad de ICHRA
Identificar grupos de empleadores objetivo y evaluar la viabilidad de la ICHRA.
3. Infraestructura central
El conjunto de herramientas tecnológicas (Tech Stack) recomendado para el éxito operativo.
4. Consideraciones legales y fiscales
Reglas de la ACA, ERISA y comprensión de la cobertura esencial mínima.
5. Cotización y diseño del plan
Reglas de asequibilidad, estructuras de clases y estrategias presupuestarias.
6. Implementación
Fase de configuración del plan, lanzamiento operativo y presentaciones de ICHRA.
7. Inscripción e incorporación
Período Especial de Inscripción (SEP), sesiones informativas y renuncias de exclusión voluntaria.
8. Mantenimiento continuo del plan
Nuevas contrataciones, bajas de empleados, renovación anual y cumplimiento.