Advertencia de Traducción
Este documento fue traducido mediante Inteligencia Artificial y no ha sido revisado por un experto en ICHRA que también sea hispanohablante nativo.
Cotizaciones de asequibilidad: generación de cotizaciones Acción del agente · Parte A
Este es su centro de comando para generar cotizaciones de planes de salud basados en los datos del censo de empleados y revisar su historial de cotizaciones completo.
- Haga clic en "Generar nueva cotización" para comenzar el proceso de cotización
- Asigne un nombre descriptivo a la cotización, por ejemplo, "Cotización del cuarto trimestre de 2025: oficina principal", para que sea fácil de encontrar más tarde
- Enviar para crear la cotización; aparece en la parte superior de la lista con un estado "Procesando"
- Supervise la barra de progreso: la lista se actualiza automáticamente, no es necesario actualizar la página
- Espere a que el estado cambie a "Completado"
- Haga clic en "Ver resultados" para ver todas las opciones de planes de salud y los precios para su grupo
Consejo del agente
Use a clear, descriptive name including the group name and date so you can
easily identify quotes in your history later.
Cotizaciones de asequibilidad: modelado de cotizaciones Acción del agente · Parte B
Esta página le permite **comparar y contrastar** el grupo tradicional actual del empleador. plan con el modelo ICHRA propuesto. Sirve como una herramienta de modelado interactiva donde puede visualizar el costo. ahorros, ajustar las contribuciones del empleador en tiempo real y garantizar que todos los empleados permanezcan dentro de ACA directrices de asequibilidad.
- Refinar la vista: Utilice **Opciones de filtro** para limitar los planes por transportistas y metales específicos Niveles (Bronce, Plata, Oro) o Clases de Empleado. Esto ayuda a adaptar la cotización al presupuesto del empleador y preferencias.
- Comparación financiera: El **Resumen de comparación** proporciona una visión de alto nivel del total primas, contribuciones patronales y ahorro neto. Los costos marcados en **Verde** representan ahorros para el empleador, mientras que **Rojo** indica un aumento de costos en relación con su plan actual.
- Detalle a nivel de empleado: La **Tabla principal de empleados** desglosa los números de cada individuo en la lista. Puede ver su prima actual versus la propuesta y exactamente cuánto paga el empleador. estará contribuyendo.
- Cumplimiento de ACA: Cada fila de empleado incluye un indicador de asequibilidad. Un **icono verde** confirma que el plan es asequible según la ACA, mientras que un **icono rojo** advierte que es posible que deba ajustar las contribuciones a cumplir con el cumplimiento.
- Modelado en tiempo real: Haga clic en **"Administrar contribuciones del empleador"** para simular diferentes estrategias de financiación para esta cotización específica. Para realizar un cambio permanente en todas las cotizaciones futuras, regrese a la página **Clases de empleados**.